辦公室主任秘書的話音落下，綜合科辦公室裏陷入了一種詭異的寂靜。
所有人的目光都聚焦在陳規身上，仿佛在看一個即將被送上審判席的犯人。
被告狀了。
被大領導約談了。
這對於一個新人來說，無疑是職場生涯中最黑暗的時刻之一。
在衆人復雜的注視下，陳規的反應卻依舊平靜得讓人心驚。
他先是慢條斯理地在正在閱讀的文檔上做了一個標記，然後點擊保存，關閉了電腦。接着，他站起身，整理了一下自己身上那件略顯土氣的白襯衫，確保每一個扣子都扣得整整齊齊，衣角也平平整整。
整個過程，不慌不忙，一絲不苟，仿佛他不是要去接受領導的“審判”，而是要去參加一個重要的會議。
“好的，謝謝。”他對女秘書禮貌地點了點頭，然後邁開沉穩的步伐，從容地走出了辦公室。
他身後，同事們面面相覷，都從對方眼中看到了深深的不可思議。
這小子，是真有底氣，還是已經破罐子破摔了？
辦公室主任的辦公室在走廊的另一頭，門是棕紅色的實木門，顯得厚重而威嚴。
陳規在門口站定，輕輕敲了敲門。
“請進。”裏面傳來一個溫和而略帶磁性的男聲。
陳規推門而入。
辦公室很大，裝修得體而考究。一張寬大的老板桌後面，坐着一個五十多歲，頭發梳理得一絲不苟的男人。他戴着一副無框眼鏡，臉上帶着和煦的微笑，看起來就像一個平易近人的長輩。
這位，就是發改委辦公室的一把手，劉建業主任。
也是他前世，無數次在關鍵時刻，用一套爐火純青的“和稀泥”話術，勸他“顧全大局”、“忍一時風平浪靜”的老領導。
“是小陳吧？來，坐。”劉主任指了指辦公桌前方的椅子，臉上的笑容非常和藹。
“謝謝主任。”陳規依言坐下，腰杆挺得筆直，雙手放在膝蓋上，一副標準的新人聆聽教誨的姿態。
劉主任端起自己的茶杯，慢悠悠地吹了吹上面的茶葉，沒有立刻開口，而是先用一種審視的目光，不動聲色地打量着眼前的這個年輕人。
很年輕，很瘦，戴着一副黑框眼鏡，看起來有些書生氣，但那雙眼睛，平靜得有些過分，像一潭深不見底的古井。
這就是把王海氣得差點心梗的那個刺頭？
劉主任在心裏暗暗評估着。
他放下茶杯，臉上的笑容更盛了，用一種拉家常的語氣開了口。
“小陳啊，來單位快一周了吧？感覺怎麼樣？工作還習慣嗎？”
“報告主任，單位的工作氛圍很好，同事們也很關照我，我正在努力學習，盡快適應崗位要求。”陳規的回答滴水不漏，標準得可以寫進教科書。
“嗯，這就好，這就好。”劉主任滿意地點點頭，然後話鋒一轉，終於切入了正題。
“我聽王海同志說了，你是個很有能力的年輕人，工作很認真，很負責。上午還主動加班，把檔案室那些積壓多年的舊文件整理得井井有條，這一點，我要代表辦公室，對你提出表揚。”
他先是給了一顆甜棗，肯定了陳規的工作。
陳規只是靜靜地聽着，沒有接話。他知道，這只是前奏，真正的內容還在後面。
果然，劉主任的語氣沉了下來。
“不過呢，小陳啊，年輕人有原則，有幹勁，這是好事。但是呢，我們做工作，也要講究方式方法嘛，對不對？”
來了。
熟悉的配方，熟悉的味道。
前世的陳規，最害怕的就是領導跟他說這套話。它不像批評那麼直接，卻比批評更讓人難受。它用一種“我爲你着想”的姿態，否定你的做法，讓你產生自我懷疑，從而達到讓你順從的目的。
“我們單位是一個集體，是一個大家庭。在這個家庭裏，要講團結，要互相幫助。”劉主任的語重心長，“王海同志是你的直接領導，也是單位的老同志，經驗比你豐富。你要尊重老同志，多向他請教，多跟他溝通。”
“有時候，工作上的事情，不能太較真，不能太死板。要學會變通，要顧全大局。爲了工作，受點委屈，加點班，這都是很正常的事情嘛。你看我，經常也是忙到三更半夜才回家。”
他用自己舉例，試圖拉近和陳規的距離，讓他產生共情。
這一套經典的說教話術，行雲流水，無懈可擊。
如果是前世的陳規，聽到這裏，恐怕早已羞愧得滿臉通紅，站起來檢討自己的“不懂事”了。
但現在的陳規，只是靜靜地聽着，臉上沒有任何表情。
他的內心，一片冰冷。
他靈魂深處的【絕對秩序法典】，在劉主任說話的時候，並沒有像面對王海時那樣標記出刺眼的紅色高光。
因爲劉主任的這番話，本身並不“違規”。
它不違反任何一條明文規定，它只是一種話術，一種用所謂的“人情”、“大局”來對你進行精神施壓的“潛規則”。
而這，恰恰是比明面上的違規，更難對付的東西。
陳規靜靜地等待着，等劉主任將所有的話都說完，等他喝下一口茶，潤了潤嗓子，露出“我已經把道理給你講透了，你該表態了”的表情。
然後，他才緩緩地，開口了。
